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關于勞務派遣在促進就業中的作用體現的方面

  排列3预测大师app是勞動經濟的一種形式,有利于人力資源的開發。從中國的實踐來看,勞務派遣在促進就業中的作用體現在以下幾個方面。讓天津勞務派遣公司為您分析:

  1.組織流動就業有利于促進農村勞動力向城市非農產業的有序轉移。截至2000年,中國第一產業從業人員的就業率為50.0%,而農村雇員總數的就業率為70.1%。城鎮化就業率嚴重滯后。由于農村人口的增長,即新增勞動力的增長遠快于城鎮,農村勞動力向城鎮轉移的任務非常艱巨。

  通過以下兩種方式,勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮的有序轉移:一是進口地有關部門設立勞務派遣機構,集中管理轉移勞動力,包括住宿,滿足當地對勞動力轉移的需求,如天津的做法;第二,出口地在進口地設立勞務派遣機構,有針對性地幫助運輸。來自國外的勞動力轉移到就業。

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  2.組織靈活就業有利于解決供需錯位問題,降低風險,以家政服務公司為例。

  有三種主要類型的家政服務公司:一家由婦女聯合會和其他社會組織經營;另一個是私營企業經營;第三個是街道社區的社區服務中心。其中,大量的中介性質,即公司從雙方收取中介費和存款,以及供需雙方進行交易。中間家庭服務對三方來說風險更大,特別是對于一些小規模公司,服務人員或客戶經常違約。勞務派遣家庭服務公司的出現解決了上述問題。

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  3.中國勞務派遣的一個特殊作用是促進體制內部就業機制的轉變,這被視為利用現有資源,組織下崗職工和失業人員創業和就業的行為,促進體制內部就業機制的轉變。

  勞務派遣的最基本功能是提高就業效率,進而提高企業的經濟效益。首先,勞務派遣不適合所有企業。只有當企業對有用的工人有需求,并且有經濟實力,并且有能力出租勞務派遣時,才會考慮采用勞務派遣的形式;對于沒有勞動力需求的企業,或者需要人才,但勞動力成本相對較低的企業,自然不會有勞務派遣的需求。

  簡而言之,勞務派遣是企業正常有效的就業形式。

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