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天津勞務公司存在的風險有哪些?快來看看

  排列3预测大师app存在的風險:
  1、派遣公司主體合法性風險。
  在簽訂勞務派遣合同時,用工單位未能深入審查勞務派遣公司主體資格,未能隨時把握公司動向以及服務水平、社會聲譽、發展狀況等息息相關的信息;對于勞務派遣人員較多或者資質欠佳的勞務派遣公司,未能提供相應擔保,簽訂擔保協議,以及勞務派遣公司主體不合法帶來的其他風險。

 
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  2、派遣合同(協議)規范性風險。
  用人單位未按照法律規定,及時與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,明確約定雙方的權利義務,派遣合同應對派遣內容、勞動條件和勞動?;?、人員管理、用工關系、社保與法定福利、費用結算時間和方式、賠償或補償方式、派遣工作關系的解除和終止、保密條款等方面進行約定。

 
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  3、勞務分包管理不慎帶來的風險。
  勞務分包包括規范的勞務分包和不規范的勞務分包。規范的勞務分包關系是指承包企業將勞務作業分包給具有相關資質的企業,并按照合同約定或勞務分包企業完成的工作量及時支付勞務費用。在這種關系中,勞務人員與勞務企業依法簽訂勞動合同,向主承包企業提供勞務,其工傷、醫療、養老等各項保險由勞務企業依法繳納,發生相關事由在勞務企業享受相關待遇。不規范的勞務分包是指分包方因種種原因不具備相關資質,但又以分包單位的名義與承包企業結算勞務費用,其勞務人員往往并不享有勞動法規定的各項保險待遇。

 
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