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天津勞務外包公司為您界定勞務外包與勞務承攬

  天津勞務外包公司為您界定勞務外包與勞務承攬,主要是從概念方面來區分。
  勞務承攬,是指用人單位將非核心業務的生產、經營、服務等活動委托給承攬單位,由承攬單位按照承攬合同的要求以人力資源“活勞動”為內核,輔以技術、資本、土地、基礎設施等生產資料的共同投入,通過完成產品的生產、或服務的提供,來獲得相應報酬的一種經營活動。

 
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  以“活勞動”形式提供的勞務服務是勞務承攬活動的核心基礎,其表現形式是“組織與組織”的關系,而非“組織與個人”的關系,即在標準的勞務承攬模式下,委托單位、承攬單位和勞動者三方之間的關系是直線型的。委托單位與承攬單位之間是基于契約的民事關系; 承攬單位與勞動者之間是基于勞動合同的勞動關系;委托單位與承攬具體工作任務的勞動者之間既不存在勞動關系,也不存在直接管理關系。
 
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  勞務承攬是合法的經營方式,只要具有工商注冊登記的經營范圍,就可以從事勞務承攬經營活動。
  而現在對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
 
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