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和平區勞務外包服務中心|勞動關系、勞務關系

  勞動關系基于勞動合同,勞動合同是用人單位與勞動者依照法律規定,以雙方勞動權利為主要內容訂立的協議。勞動者與用人單位之間的關系就是勞動關系。天津和平區勞務外包服務中心將勞動關系和勞務關系進行了比較分析,以及企業、員工關系管理的一系列難題。
 
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  勞務關系基于勞務合同,勞務合同是一方為完成某項工作而使用一方提供的勞動為此而支付報酬的協議。提供勞務者與使用勞務者之間的關系就是勞務關系。
 
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  但是,每個企業總有關聯企業間員工關系管理的種種難題,特別是法律適用與爭議管轄兩大難題,對企業的人力資源管理者們提出了較高的請求:一方面要理解全國各主要城市的勞動法規政策,另一方面,也必需對法律仲裁、訴訟的管轄規則、法律適用等問題有一個根本的
 
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