網站公告:您好!東昌勞務公司是一家天津勞務派遣公司主要從事天津勞務服務、勞務外包,歡迎您的咨詢!

排列3今天试机号是:排列3预测大师app

河北區臨時工外包公司為大家介紹臨時工待遇

  一些單位為了節省勞動力成本而會去聘請臨時工,單位在聘請臨時工的時候,并沒有為臨時工購買保險等正式工相關的福利。結果臨時工在工作中卻受到了傷害,符合工傷認定條件,那么,臨時工可以享受工傷待遇嗎?河北區臨時工外包公司為大家詳細介紹一下,臨時工可以享受工傷待遇嗎?
 
河北區臨時工外包公司

  工傷不存在臨時工之說,只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
  《工傷保險條例》第2條規定,中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶,應當按規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納社會保險。
 
河北區臨時工外包公司

  河北區臨時工外包公司臨時工的工傷賠償標準:
  第一、雖然勞動者系臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協議書》,但依據勞動法規定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區別實質上已消失,勞動者應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。
 
河北區臨時工外包公司

  第二、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發生人身傷害符合工傷的情形,應當享有要求單位給予工傷待遇的權利。
  第三、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷,故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應當由用人單位自身負擔。
 

上一篇:天津紅橋區勞務外包公司勞務外包下的法律意義
下一篇:河西區勞務派遣公司|2018勞務派遣新規定
????