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勞務外包合同的簽訂流程是什么你知道嗎?

  很多人剛開始入職的時候都會跟企業簽訂入職的勞動合同,但是勞務外包合同的簽訂流程是什么你知道嗎?天津勞務外包公司今天來跟大家說說。
 
  (1)簽訂勞動合同流程
 
  1、審查勞動者的學歷證明、照片、身份證等資料是否真實。
 
  2、勞動者是否有原單位解除勞動合同的證明。
 
  3、向勞動者說明我公司、客戶單位和勞動者三者之間的關系。
 
  4、根據客戶單位出具的函簽訂固定期限合同,包括合同起止時間、試用期時間、工資待遇等內容。
 
  5、員工簽訂完一式雙份合同后必須仔細檢查是否有誤。
 
  6、合同檢查無誤后讓員工在自己的簽名處按上手印。
 
  7、合同加蓋合同公章后給一份給勞動者保存。
 
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  (2)解除或終止勞動合同流程
 
  1、員工提供客戶單位出具的工作交接完畢證明。
 
  2、員工寫一份申請離職書并簽名按手印。
 
  3、根據員工離職原因填寫解除或終止勞動合同證明。
 
  4、員工在解除或終止勞動合同證明存根上簽名按手印。
 
  5、在解除或終止勞動合同證明上加蓋公章并把員工聯給勞動者。
 
  6、由于公司原因解除或終止勞動合同,公司根據其工作年限計算補償金。
 
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  (3)合同自然終止勞動合同流程
 
  1、合同到期雙方不在續簽合同,公司根據其工作年限計算補償金并出具終止勞動合同證明。
 
  2、合同自然終止后由于公司原因不在和員工續簽合同,按員工工作時間計算補償金并出具終止勞動合同證明。
 
  3、合同自然終止后由于員工原因不在和公司續簽合同,公司不支付補償金并出具終止勞動合同證明。
 
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  關于解除勞動合同就是離職的時候就要辦的手續,希望在職人員可以多多了解這方面的知識,對您會有幫助的,有疑問您可咨詢天津勞務外包公司。

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